INSTITUCIONALISMO ORGANIZACIONAL: ABORDAGEM ÚTIL PARA AS ORGANIZAÇÕES MODERNAS?

Resumen

A teoria institucional oferece uma extensão importante e distintiva ao repertório de perspectivas e abordagens para explicar a estrutura organizacional. Dessa forma, este ensaio teórico tem como objetivo refletir sobre até que ponto as inovações trazidas pela abordagem institucional, neo-institucional, bem como da mudança institucional e do institucionalismo organizacional, podem ser úteis, tanto para a análise como para a ação nas organizações modernas. Para tanto, este estudo é de abordagem qualitativa e exploratória, trata-se de um ensaio teórico que se caracteriza pela sua natureza reflexiva e interpretativa, realizado a partir de revisão bibliográfica. Como resultados, evidenciou-se que a noção de empreendedorismo institucional surgiu como uma nova via de pesquisa sobre explicações endógenas da mudança institucional. Com o propósito de conectar, unir e estender o trabalho sobre empreendedorismo institucional, mudança e inovação institucionais e desinstitucionalização, o estudo do trabalho institucional está preocupado com as ações práticas por meio das quais as instituições são criadas, mantidas e desfeitas. O institucionalismo organizacional tem o potencial de ajudar a fornecer uma compreensão mais profunda e precisa de como as instituições moldam e são moldadas pela interação entre indivíduos, grupos, organizações, campos e sociedade. Por fim, o reconhecimento do valor dos estudos longitudinais de organizações, populações organizacionais e campos organizacionais é bem recebido como outro indicador do amadurecimento do conhecimento institucional.