CONECTANDO O COMPROMETIMENTO AO POTENCIAL DE RESILIÊNCIA DAS ORGANIZAÇÕES
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Resumo
Esta pesquisa trata sobre como os vínculos estabelecidos entre indivíduos e organizações, se relacionam com o potencial de resiliência organizacional. A problematização decorre da necessidade de as organizações desenvolverem capacidades para superar situações de adversidade. O objetivo geral é definir a relação entre o Comprometimento Organizacional e a Resiliência Organizacional, na perspectiva de docentes e gestores que atuam em escolas da rede pública e, para tanto, envolveu a identificação do nível de comprometimento predominante entre os professores (a); a mensuração do grau de resiliência organizacional das escolas (b); e a avaliação da relação entre o comprometimento e resiliência em âmbito das organizações participantes da pesquisa (c). O estudo tem natureza quantitativa e seguiu método Survey para guiar os procedimentos empregados, tendo como lócus escolas públicas situadas no Município de Rolim de Moura, no Estado de Rondônia, Brasil. Os resultados indicam a conexão no comportamento das variáveis, permitindo constatar intensa correlação positiva entre os construtos. A análise dos resultados permitiu entender a Resiliência Organizacional como um atributo proveniente da capacidade da organização estimular e articular o comprometimento dos indivíduos com a realização de seus objetivos. O estudo proporciona informações de interesse a pesquisadores, formuladores de políticas públicas e gestores.
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