A PERCEPÇÃO DA MULHER SOBRE OPORTUNIDADE E IGUALDADE DE GÊNERO NO MERCADO DE TRABALHO EM RONDONÓPOLIS (MT)
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Resumo
A inserção da mulher no mercado de trabalho ainda é foco de muitos debates, sobretudo ao se considerar as barreiras sociais, culturais e econômicas, as quais evidenciam a desvalorização e o preconceito sobre as mulheres, tornando sua colocação e ascensão no mercado de trabalho um processo desafiador, impactando diretamente nas oportunidades e igualdade de gênero para este público. Diante disso, o objetivo deste artigo foi analisar a percepção das mulheres quanto à oportunidade e igualdade de gênero no mercado de trabalho. Trata-se de um estudo exploratório, de abordagem quantitativa em que os dados foram coletados a partir de um questionário com uma amostra de 92 participantes. As análises se deram por meio da estatística descritiva e análise fatorial exploratória. Os resultados indicam que para a mulher ter mais oportunidades e padrões de salários parecidos com os homens, precisam investir mais em estudos e qualificações. Quanto a igualdade de gênero, em média (3,98%) da amostra tem clara percepção que os cargos de lideranças em sua maioria são ocupados por homens, e em média (3,57%) as mulheres concordam que no trabalho elas são vistas como inferior em relação ao homem e tem menos chance de ascensão na carreira. Conclui-se que ainda existem muitos paradigmas sobre a capacidade das mulheres no mercado de trabalho desencadeando muitos desafios para elas em suas carreiras e isso ocorre devido aos preconceitos e estereótipos de gêneros, velados e presentes em diversas frentes sociais.
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