BURNOUT EM PROFISSIONAIS DE SAÚDE DAS UNIDADES DE URGÊNCIA DE NATAL/RN NA ERA DA COVID-19

Resumo

A pandemia de COVID-19 deflagrou uma sobrecarga nos sistemas de saúde do mundo inteiro, afetando principalmente os profissionais de saúde dos setores de urgência e emergência, que apresentam níveis mais elevados de Burnout, ansiedade e depressão do que a população geral. Nesse sentido, o presente estudo propõe-se a analisar a prevalência e os fatores associados ao Burnout nos profissionais de saúde das Unidades de Pronto Atendimento (UPAs) de Natal/RN. Trata-se de um estudo quantitativo do tipo transversal, dirigido aos enfermeiros, técnicos/ auxiliares de enfermagem e médicos das 04 UPAs de Natal/RN. A coleta foi realizada no período de julho a dezembro de 2022 com aplicação de questionários, em que constam dados sócio-ocupacionais, dados pessoais de saúde clínica, dados de antecedentes pessoais e familiares de transtornos mentais e o questionário específico Maslach Burnout Inventory-Human Services Survey (MBI-HSS). Os questionários foram enviados por whattsapp ou acessados via QR code e respondidos após assinatura do termo de consentimento livre e esclarecido através da plataforma de formulários do Google®. Foram aplicados testes qui-quadrado de Pearson, Exato de Fisher e U de Mann-Whitney. A regressão logística multivariada identificou fatores associados, com ajuste pelo teste de Hosmer-Lemeshow. Foram incluídos 172 participantes na pesquisa. A amostra foi constituída por 82% de mulheres, a idade média foi de 39,63 anos (DP 9,52) e o tempo médio de formados de 11,9 anos (DP 7,68). A prevalência de Burnout na amostra foi de 51,2%, 47,1% apresentaram alta exaustão emocional, 27,9% alta despersonalização e 24,4% baixa realização pessoal. Evidenciou-se associação entre as 03 subescalas de Burnout e a faixa etária mais jovem (p<0,05). Além dessa associação, a alta exaustão foi associada a equipamentos de proteção individual insuficientes (RP=3,0; IC=1,5-5,8; p=0,001) e jornadas semanais acima de 40 horas (RP=2,2; IC=1,1-4,4; p=0,018), enquanto a alta despersonalização foi associada à jornada diária de trabalho acima de 12 horas (RP=4,3; IC=1,4–13,6;p=0,013) e a baixa realização pessoal teve associação com ausência ou poucas pausas no trabalho (RP=3,8;IC=1,3–10,6;p=0,013). A partir dos resultados encontrados, conclui-se que a saúde mental dos profissionais de saúde das Unidades de Pronto Atendimento encontra-se bastante afetada, com alto índice de Burnout, mesmo decorridos mais de dois anos do início da pandemia, gerando impactos negativos para os profissionais e para a qualidade dos cuidados prestados aos pacientes. Os achados destacam ainda o impacto do estresse ocupacional, agravado pela pandemia de COVID-19, nos profissionais da saúde nos serviços de urgência e emergência. Diante disso, torna-se urgente a criação de ações governamentais que atuem em nível de gestão, organizacional e individual para prevenir novos agravos e doenças de saúde mental em profissionais de saúde da linha de frente e tratar os profissionais adoecidos.